celikci
New member
GNZ González: Özel yapılmış bir
Bir baba ile çalışmak sadece bir fırsat değildirbağlılık, öğrenme ve saygı ile inşa edilen bir sorumluluktur. Nicolás Pernas için bir parçası olmak Sastrería González Bir iş meselesinden çok daha fazlası: bir vizyonu paylaşmak, bir hikayeye devam etmek ve bir şeyler yapmanın bir yolunu onurlandırmaktır. Şirketin kurucusu ve projenin ruhu olan babası, şimdi kimlik, değerler ve projeksiyona sahip bir markanın temellerini atan kişiydi.
“Yaşlı adamım bana kelimeye saygı duymanın en önemli olduğunu öğretti. Ne olursa olsun, devam etmelisiniz, ne istediğine ikna olmalısınız ”diyor sekiz yıldır markanın yönetiminden, pazarlamasından ve iletişiminden sorumlu olan oğlu. Bu basit ama güçlü öğretim kursu işaret etti.
“Babam her zaman bana söyledi: Sözüne saygı duy ve mutlu ol'. Bu ifade, kim olduğunu ve yakın olan şey için ne istediğini özetliyor ”diye ekliyor. Diye ekliyor. Karar vermeyi, sorumlulukları ve zorlu bir baba ile yan yana, yolun bir parçasıydı. Sürtünme, karşılıklı saygısı ve güveninin zaman içinde büyüyen bir bağlantıda.” Önemli şeyin aynı düşünmek değil, birbirini nasıl tamamlayacağını bildik. Birlikte çalıştığımız yaratıcı, kendimizi güçlendiriyoruz “diyor. İş ve kişisel olarak yaşlı adamımla paylaşmak, her gün değer verdiğim ve keyif aldığım bir ayrıcalıktır. “
Sastrería González'de Nicolás ve Alejandro Pernas.
Genç ve girişimci bir görünümle oğul, terziye daha kişisel ve büyüme odaklı bir yaklaşım getirdi. “İnsanı seviyorum, net hedefler koymak, değerlerle çalışmak. Bence düzen olduğunda, aynı çaba ile çok daha fazlası elde edilebilir” diyor. Bu deneyim ve tazelik kombinasyonu, Sastrería González'in, zanaat özünü kaybetmeden ülke çapında 10 satışla satış yaparak alışverişlerde mevcut bir markaya dönüşmesine izin verdi.
“Bir markadan daha fazlasını yaratıyoruz: Bir çalışma biçimi, bir kültür yaratıyoruz. Bugün şirketin bir ruhu var ve bu hissediyor”Sonuç olarak. 100 yıldan fazla bir süredir, Sastrería González de olgunlaşan ve güçlendiren bir bağlantının hikayesidir. Her gün, dikişler, kararlar ve güven arasında tutku ile inşa edilen bir miras.
Kosiuko: Tutku ve Azim Mirası
Mika (ilk, solda) ve Fiona Bonomi, ebeveynleri arasında, Kosiuko'nun yaratıcıları Federico ve Cynthia Kern, Miras ve Etiket 99. Fotoğraf: Bonomi Ailesi
İçin Fiona ve Mika Bonomi, Federico Bonomi'nin dört çocuğu ve Cynthia Kern'den ikisibir tekstil imparatorluğu kuran aile grubunun bir parçası olmak, vizyon, çaba ve sevgi ile dokuma bir tarihi sürdürmek anlamına gelir.
Babası, Kosiuko, Custom Garage ve Label 99 Heritage gibi birçok başarılı markanın kurucusu ve mimarı, net bir görünüme ve değişmez bir taahhüdü olan bir şirket kurdu. “Yaşlı adamım her zaman özü kaybetmeden inovasyon seçti. Aynı alanda 30 yıldan fazla çalışma kanıtı ve günlük tutkusu, her şeyin büyümesine neden olan motordu“Diyor Mika. Her gün arzu ile kalkmanın ve asla teslim olmanın sarsılmaz tutumu, bıraktığı en büyük miras. Fiona, babasıyla çalışmanın bir ayrıcalık olduğunu fark ediyor.
“Bana kriterlerle karar vermeyi öğreten bir referans Her ayrıntıya dikkat edinve alçakgönüllülük ve minnettarlıkla ilerlemek. Sakin sakin ve sürekli gülümsemesi, hayran olduğum ve çalışma tarzıma dahil etmeye çalıştığım bir gücü yansıtıyor. “
Her kampanyada, ailenin gerçekleştirdiği her kampanyada sevinç veya güvenlik kaybetmeden zorluklarla karşılaşmanın bu yolu hissedilir. Ayrıca tutku ve özveri ritmi işaretlemeye devam ettiği küçük günlük hareketlerde de bulaşır. Mika'nın özel sevgiyle hatırladığı bir ifade: “Deneyim iletilmez“Öğretmenin, pratikten öğrenmenin, hata yapmanın ve kendi başına büyümenin öneminden bahsediyor.
“Babam bize her zaman teklif etmek ve ayrıca hata yapmak için yer verdi. Bu özgürlük, toplam güvenle 99 etiketini oluşturmamıza izin verdi. “
Günlük, Fiona dijital ve taze bir yaklaşım sunarken, Mika genç tüketicinin nabzını yakalamaktan sorumludur. Her ikisi de markaların DNA'sını gözden kaçırmadan yeni görünümler ekler. Mika, “Babam bizi, yaratıcı kararlara müdahale etmeden herkesin yerlerine sahip olması için destekledi” diyor.
Fiona ve Mika, işin ötesine geçen bağlantıyı kutluyor. Tutku ve azim ile bugünün büyümesini, yenilik yapmasını ve zaten tarih ve gelecek olan bir miras çıkarmasını mümkün kılan bir adamın vizyonunu ve bağlılığını onurlandırıyorlar.
Volga: Gelecek Vizyon Tasarımı
Volga Gözlüklerinden Lautaro, Gabriel ve Joaquín Robol. Fotoğraf: Nezaket Volga Gözlükleri
Tasarım her zaman başlangıç noktasıydı. Volga başından beri kalite, estetik ve vizyonu entegre edecek bir lens markası olarak düşünülüyordu. Lautaro Robol için her koleksiyon o integral görünümden inşa edilmiştir. Kardeşi Joaquín Robol, aynı zamanda ortak, yönetim ve finans alanından katkıda bulunuyor.
Birlikte, bugün kendini gözlük dünyasında zorla konumlandıran bir proje geliştirdiler. Ancak büyümenin arkasında, güvende sürdürülen bir aile öyküsü var, paylaşılan öğrenme ve profesyonelleri geçen değerler.
Babasıyla çalışmak, Lautaro için sürekli bir meydan okumaydı. Bazen sürtünme ile, bazen kendiliğinden anlaşmalarla. Ama her zaman bu dinamiğin onları güçlendirdiği kesinliğiyle. “Birbirimizi anlamayı başardık. Bir aile ve ortak olarak çok birleşiyoruz. Zamanla dinlemeyi ve vermeyi öğrendik. Her zaman orta noktaya ulaşırız. Büyümemize ve devam etmemize izin verdi.
Bu bağlantıdan teknolojiyi aşan bir şey var. Bir işle yüzleşmenin yolu da miras alınmıştır. Diyerek şöyle devam etti: “Bana işleri doğru yapmanız ya da yapmamanız gerektiğini söyledi. Kişi devam etmesi, kim olduğunu göstermesi gerekiyor. Geri kalanı yalnız. Dünyada bu şekilde durdu. Bu, müzakere etmeme, tedarikçilerle sağlıklı ilişkiler kurmama ve korkmadan önemli kararlar vermeme yardımcı oldu.” Bu yolda, kriterlerini savunmayı öğrendi: “Bu da bana öğretti. Kendini kullanmaz. Eğer işle, düşünce ile yaptıysanız, o zaman değer.”
Bugün, Tasarım kararları ekip olarak alınır. Ebeveynler, çocuklar, kardeşler. Herkes ekler. Herkes öneriyor. Koleksiyonlar bu borsadan doğar. Her biri farklı bir ilham ve görünümle birlikte gelir. Ve geriye kalan Volga stilinin dürüst bir sentezidir. Onlar için büyümeleri sadece satışlarda ölçülmez. Ayrıca, seyahat edilen yola göre de yansıtılır. Sağlam bir tabanla alınan kararlarda. Ve bağlar iyi dokunduğunda, şirketin de formunu bulduğuna dair kesin olarak.
Equus: Büyükanne ve büyükbabalardan torunlara kadar efsane devam ediyor
Equus'tan Pedro, Eduardo ve Martín Wolfsohn. Fotoğraf: Gentileeza Equus.
Equus'un hikayesi sadece kostümlerle inşa edilmemiştir. Paylaşılan kararlarla, uzun vadeli vizyon ve mevcut kalan bir miras ile yapılır. Kuzenler Pedro ve Martín Wolfsohn, markanın kurucusu büyükbabası Eduardo örneğiyle büyüdüler. Bugün, her ikisi de şirketi yönetiyor. Kişi ticari alan, yönetim ve finans ile ilgilenir.
Diğeri ürün, lojistik, planlama ve iletişimi yönetir. Ancak en önemli kararlar onları bir araya getirir. Babalarıyla değil, büyükbabalarıyla birlikte çalışmazlar. Ve bu benzersiz bir dinamik yarattı. “Her zaman mükemmel bir istihdam ilişkimiz vardı. Bakışımızı başından beri anladı. Markayı dönüştürmek istedik ve bizi destekledik. Çünkü bize güvendim. Çünkü size sonuçları gösteriyoruz.
Eduardo her gün ofise gitmeye devam ediyor. Katılın, düşünün, danışın. Bu varlık empoze etmez. Eşlik. “Bu sadece işle ilgili değil. Büyükbaba ve torunlarla ilişkiyi de sürdürüyoruz. Bu kaybolmadı. Güçlendirildi.” Değişiklikler basit değildi. Çok markalı bir markaya kimlik gerektiren bir markaya gitmek.
Zaman. Adaptasyon. Ama kurs açıktı. Kentsel kıyafetler dahil ettiler. Kaliteyi geliştirdiler. Yeni satış kanalları açtılar. Görüntüyü değiştirdiler. Teknoloji eklediler. Takımları bir araya getirdiler. Özü kaybetmeden yapıyı büyütürler. Büyükbabasından yaratmayı öğrendiler. Genişlemek için. “Her zaman ilerlediğini düşünme şekli var. Dresser'de kalmıyor. Arıyor. Ve bize de aynısını yapmayı öğretti.” Tekrarlayan pek çok cümle arasında, mantra haline gelen bir tane var: “Satış asla düşmez.” Kulağa basit gelebilir. Ancak bir felsefeyi özetler: sürekli hareket, müşteriye odaklanma, inşa edilenleri sürdürme sorumluluğu.
Bugün, Equus uyarlamaktan daha fazlasıdır. Bu evrim yukarıdakileri silmez. Onu güçlendirir. Bu hikayenin değeri sayılarda yalnız değil. Şirkete aynı enerjiye giren Eduardo'nun günlük jestinde. Torunlarının bakışında. Geçmişin, şimdiki zamanın ve ortak bir fikrin bir arada bulunduğu tabloda: mirasın miras alınmadığı onurlandırılır.
Bir baba ile çalışmak sadece bir fırsat değildirbağlılık, öğrenme ve saygı ile inşa edilen bir sorumluluktur. Nicolás Pernas için bir parçası olmak Sastrería González Bir iş meselesinden çok daha fazlası: bir vizyonu paylaşmak, bir hikayeye devam etmek ve bir şeyler yapmanın bir yolunu onurlandırmaktır. Şirketin kurucusu ve projenin ruhu olan babası, şimdi kimlik, değerler ve projeksiyona sahip bir markanın temellerini atan kişiydi.
“Yaşlı adamım bana kelimeye saygı duymanın en önemli olduğunu öğretti. Ne olursa olsun, devam etmelisiniz, ne istediğine ikna olmalısınız ”diyor sekiz yıldır markanın yönetiminden, pazarlamasından ve iletişiminden sorumlu olan oğlu. Bu basit ama güçlü öğretim kursu işaret etti.
“Babam her zaman bana söyledi: Sözüne saygı duy ve mutlu ol'. Bu ifade, kim olduğunu ve yakın olan şey için ne istediğini özetliyor ”diye ekliyor. Diye ekliyor. Karar vermeyi, sorumlulukları ve zorlu bir baba ile yan yana, yolun bir parçasıydı. Sürtünme, karşılıklı saygısı ve güveninin zaman içinde büyüyen bir bağlantıda.” Önemli şeyin aynı düşünmek değil, birbirini nasıl tamamlayacağını bildik. Birlikte çalıştığımız yaratıcı, kendimizi güçlendiriyoruz “diyor. İş ve kişisel olarak yaşlı adamımla paylaşmak, her gün değer verdiğim ve keyif aldığım bir ayrıcalıktır. “
Sastrería González'de Nicolás ve Alejandro Pernas.
Genç ve girişimci bir görünümle oğul, terziye daha kişisel ve büyüme odaklı bir yaklaşım getirdi. “İnsanı seviyorum, net hedefler koymak, değerlerle çalışmak. Bence düzen olduğunda, aynı çaba ile çok daha fazlası elde edilebilir” diyor. Bu deneyim ve tazelik kombinasyonu, Sastrería González'in, zanaat özünü kaybetmeden ülke çapında 10 satışla satış yaparak alışverişlerde mevcut bir markaya dönüşmesine izin verdi.
“Bir markadan daha fazlasını yaratıyoruz: Bir çalışma biçimi, bir kültür yaratıyoruz. Bugün şirketin bir ruhu var ve bu hissediyor”Sonuç olarak. 100 yıldan fazla bir süredir, Sastrería González de olgunlaşan ve güçlendiren bir bağlantının hikayesidir. Her gün, dikişler, kararlar ve güven arasında tutku ile inşa edilen bir miras.
Kosiuko: Tutku ve Azim Mirası
İçin Fiona ve Mika Bonomi, Federico Bonomi'nin dört çocuğu ve Cynthia Kern'den ikisibir tekstil imparatorluğu kuran aile grubunun bir parçası olmak, vizyon, çaba ve sevgi ile dokuma bir tarihi sürdürmek anlamına gelir.
Babası, Kosiuko, Custom Garage ve Label 99 Heritage gibi birçok başarılı markanın kurucusu ve mimarı, net bir görünüme ve değişmez bir taahhüdü olan bir şirket kurdu. “Yaşlı adamım her zaman özü kaybetmeden inovasyon seçti. Aynı alanda 30 yıldan fazla çalışma kanıtı ve günlük tutkusu, her şeyin büyümesine neden olan motordu“Diyor Mika. Her gün arzu ile kalkmanın ve asla teslim olmanın sarsılmaz tutumu, bıraktığı en büyük miras. Fiona, babasıyla çalışmanın bir ayrıcalık olduğunu fark ediyor.
“Bana kriterlerle karar vermeyi öğreten bir referans Her ayrıntıya dikkat edinve alçakgönüllülük ve minnettarlıkla ilerlemek. Sakin sakin ve sürekli gülümsemesi, hayran olduğum ve çalışma tarzıma dahil etmeye çalıştığım bir gücü yansıtıyor. “
Her kampanyada, ailenin gerçekleştirdiği her kampanyada sevinç veya güvenlik kaybetmeden zorluklarla karşılaşmanın bu yolu hissedilir. Ayrıca tutku ve özveri ritmi işaretlemeye devam ettiği küçük günlük hareketlerde de bulaşır. Mika'nın özel sevgiyle hatırladığı bir ifade: “Deneyim iletilmez“Öğretmenin, pratikten öğrenmenin, hata yapmanın ve kendi başına büyümenin öneminden bahsediyor.
“Babam bize her zaman teklif etmek ve ayrıca hata yapmak için yer verdi. Bu özgürlük, toplam güvenle 99 etiketini oluşturmamıza izin verdi. “
Günlük, Fiona dijital ve taze bir yaklaşım sunarken, Mika genç tüketicinin nabzını yakalamaktan sorumludur. Her ikisi de markaların DNA'sını gözden kaçırmadan yeni görünümler ekler. Mika, “Babam bizi, yaratıcı kararlara müdahale etmeden herkesin yerlerine sahip olması için destekledi” diyor.
Fiona ve Mika, işin ötesine geçen bağlantıyı kutluyor. Tutku ve azim ile bugünün büyümesini, yenilik yapmasını ve zaten tarih ve gelecek olan bir miras çıkarmasını mümkün kılan bir adamın vizyonunu ve bağlılığını onurlandırıyorlar.
Volga: Gelecek Vizyon Tasarımı
Tasarım her zaman başlangıç noktasıydı. Volga başından beri kalite, estetik ve vizyonu entegre edecek bir lens markası olarak düşünülüyordu. Lautaro Robol için her koleksiyon o integral görünümden inşa edilmiştir. Kardeşi Joaquín Robol, aynı zamanda ortak, yönetim ve finans alanından katkıda bulunuyor.
Birlikte, bugün kendini gözlük dünyasında zorla konumlandıran bir proje geliştirdiler. Ancak büyümenin arkasında, güvende sürdürülen bir aile öyküsü var, paylaşılan öğrenme ve profesyonelleri geçen değerler.
Babasıyla çalışmak, Lautaro için sürekli bir meydan okumaydı. Bazen sürtünme ile, bazen kendiliğinden anlaşmalarla. Ama her zaman bu dinamiğin onları güçlendirdiği kesinliğiyle. “Birbirimizi anlamayı başardık. Bir aile ve ortak olarak çok birleşiyoruz. Zamanla dinlemeyi ve vermeyi öğrendik. Her zaman orta noktaya ulaşırız. Büyümemize ve devam etmemize izin verdi.
Bu bağlantıdan teknolojiyi aşan bir şey var. Bir işle yüzleşmenin yolu da miras alınmıştır. Diyerek şöyle devam etti: “Bana işleri doğru yapmanız ya da yapmamanız gerektiğini söyledi. Kişi devam etmesi, kim olduğunu göstermesi gerekiyor. Geri kalanı yalnız. Dünyada bu şekilde durdu. Bu, müzakere etmeme, tedarikçilerle sağlıklı ilişkiler kurmama ve korkmadan önemli kararlar vermeme yardımcı oldu.” Bu yolda, kriterlerini savunmayı öğrendi: “Bu da bana öğretti. Kendini kullanmaz. Eğer işle, düşünce ile yaptıysanız, o zaman değer.”
Bugün, Tasarım kararları ekip olarak alınır. Ebeveynler, çocuklar, kardeşler. Herkes ekler. Herkes öneriyor. Koleksiyonlar bu borsadan doğar. Her biri farklı bir ilham ve görünümle birlikte gelir. Ve geriye kalan Volga stilinin dürüst bir sentezidir. Onlar için büyümeleri sadece satışlarda ölçülmez. Ayrıca, seyahat edilen yola göre de yansıtılır. Sağlam bir tabanla alınan kararlarda. Ve bağlar iyi dokunduğunda, şirketin de formunu bulduğuna dair kesin olarak.
Equus: Büyükanne ve büyükbabalardan torunlara kadar efsane devam ediyor
Equus'un hikayesi sadece kostümlerle inşa edilmemiştir. Paylaşılan kararlarla, uzun vadeli vizyon ve mevcut kalan bir miras ile yapılır. Kuzenler Pedro ve Martín Wolfsohn, markanın kurucusu büyükbabası Eduardo örneğiyle büyüdüler. Bugün, her ikisi de şirketi yönetiyor. Kişi ticari alan, yönetim ve finans ile ilgilenir.
Diğeri ürün, lojistik, planlama ve iletişimi yönetir. Ancak en önemli kararlar onları bir araya getirir. Babalarıyla değil, büyükbabalarıyla birlikte çalışmazlar. Ve bu benzersiz bir dinamik yarattı. “Her zaman mükemmel bir istihdam ilişkimiz vardı. Bakışımızı başından beri anladı. Markayı dönüştürmek istedik ve bizi destekledik. Çünkü bize güvendim. Çünkü size sonuçları gösteriyoruz.
Eduardo her gün ofise gitmeye devam ediyor. Katılın, düşünün, danışın. Bu varlık empoze etmez. Eşlik. “Bu sadece işle ilgili değil. Büyükbaba ve torunlarla ilişkiyi de sürdürüyoruz. Bu kaybolmadı. Güçlendirildi.” Değişiklikler basit değildi. Çok markalı bir markaya kimlik gerektiren bir markaya gitmek.
Zaman. Adaptasyon. Ama kurs açıktı. Kentsel kıyafetler dahil ettiler. Kaliteyi geliştirdiler. Yeni satış kanalları açtılar. Görüntüyü değiştirdiler. Teknoloji eklediler. Takımları bir araya getirdiler. Özü kaybetmeden yapıyı büyütürler. Büyükbabasından yaratmayı öğrendiler. Genişlemek için. “Her zaman ilerlediğini düşünme şekli var. Dresser'de kalmıyor. Arıyor. Ve bize de aynısını yapmayı öğretti.” Tekrarlayan pek çok cümle arasında, mantra haline gelen bir tane var: “Satış asla düşmez.” Kulağa basit gelebilir. Ancak bir felsefeyi özetler: sürekli hareket, müşteriye odaklanma, inşa edilenleri sürdürme sorumluluğu.
Bugün, Equus uyarlamaktan daha fazlasıdır. Bu evrim yukarıdakileri silmez. Onu güçlendirir. Bu hikayenin değeri sayılarda yalnız değil. Şirkete aynı enerjiye giren Eduardo'nun günlük jestinde. Torunlarının bakışında. Geçmişin, şimdiki zamanın ve ortak bir fikrin bir arada bulunduğu tabloda: mirasın miras alınmadığı onurlandırılır.